De 4 leiderschapsstijlen die je kunt gebruiken

Door de geschiedenis heen zijn grote leiders naar voren gekomen met bepaalde leiderschapsstijlen in het geven van richting, het uitvoeren van plannen en het motiveren van mensen. Deze kunnen grofweg worden gegroepeerd in 4 verschillende categorieën:

1. Autoritair Leiderschap

Autoritaire leiderschapsstijlen staan een leider toe om verwachtingen op te leggen en resultaten te definiëren. Een eenmansshow kan succesvol blijken in situaties waarin een leider de meest kundige in het team is. Hoewel dit een efficiënte strategie is in periodes van tijdgebrek, zal de creativiteit worden opgeofferd omdat de input van het team beperkt is. De autoritaire leiderschapsstijl wordt ook gebruikt wanneer teamleden duidelijke richtlijnen nodig hebben.